Normalmente, empresas de médio ou grande porte – entre 100 e 500 colaboradores – aderem aos crachás para identificação das pessoas. Ao mesmo tempo, a maioria das organizações empregam essa prática de reconhecimento com visitantes e clientes por se tratar da solução mais rápida para garantir a segurança do estabelecimento comercial e dos funcionários.
Apesar disso, os crachás personalizados ainda são considerados motivo de controvérsia entre os trabalhadores e a empresa. Pensando na preservação de ambos os lados, a Placas em 12 horas promoveu um conteúdo para revelar as razões que justificam a escolha do crachá. Confira a seguir:
Integração
Cada vez mais empresas estão apostando em boas práticas para a integração de novos colaboradores, então, que tal começar o investimento na confecção de crachás? O item vai permitir que o funcionário seja identificado com mais facilidade e, ao mesmo tempo, incentiva-o a “vestir a camisa” da empresa e – consequentemente – gerar resultados mais eficientes.
Profissionalismo
A imagem que a empresa transmite para o mercado e, claro, para as organizações concorrentes deve permanecer intacta e ilibada, ou seja, extremamente profissional dentro dos padrões da área. Por isso, é óbvio que uma agência de publicidade não vai ter as mesmas regras a serem seguidas que um escritório de advocacia.
Porém, independente do segmento atuante, os crachás são bem vindos porque apresentam um profissionalismo que nem todas as empresas se preocupam em ter. O que será que o cliente vai pensar quando verificar que este item está presente no seu negócio? Reflita!
Redução dos custos internos
Neste caso, quanto mais os funcionários forem reconhecidos pelos crachás, mais fácil de evitar possíveis furtos e controlar a entrada/saída dos colaboradores – e visitantes.
Por este motivo, uma redução – mesmo que mínima – na equipe de segurança já auxilia na economia dos gastos internos da empresa.
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